TALIS EDUCATION GROUP

Choisir la bonne formation

Formations courtes et modulaires

Vous êtes demandeur d'emploi Pour retrouver un emploi et se mettre à niveau dans un contexte social en pleine mutation il est peut-être nécessaire d'adapter vos connaissances ou d'acquérir de nouvelles compétences.

Vous êtes un particulier Vous souhaitez suivre une formation professionnelle pour développer un projet personnel, entreprendre ou intégrer le marché de l'emploi. Vous recherchez un conseil personnalisé, un programme modulaire, une formation courte pour améliorer des compétences déjà acquises ou vous reconvertir.

Vous êtes salarié dans une entreprise Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale. Source : Service-Public.fr

Accueil et accessibilité des personnes relevant d’une situation de handicap : TALIS travaille au quotidien avec les structures en charge de l’accueil et de l’orientation du public en situation de handicap grâce à des référents habilités par le Schéma Régional pour l’ensemble des étapes-clés du parcours de formation et d’insertion (accueil, positionnement et diagnostic, demande d’aménagement, suivi spécifique en formation, etc…). Ainsi, toute personne ne présentant pas d’inaptitude particulière ou d’incompatibilité avec l’exercice du métier visé pourra être intégrée dans nos sessions de formation et son recrutement favorisé. Tous nos locaux ont été entièrement conçus ou rénovés pour permettre l’accueil du public en situation de handicap dans les meilleures conditions possibles, dans le respect de la circulaire n° 2007-53 du 30 novembre 2007 relative à l’accessibilité.

Dans le cadre du diagnostic, des ajustements pédagogiques portant sur la durée des séquences, sur l’amplitude journalière, sur l’aménagement des temps de pause ou sur les modalités de certification pourront être envisagés. De même, les résultats du positionnement pourront prévoir un allongement de la durée de formation par module, quitte à réduire le nombre de modules destinés à être effectivement validés à l’issue du parcours. Des équipements d'adaptabilité (fauteuil, écran,...) par ailleurs mobilisables lors des séquences de formation pourront être mobilisés en cas de prescription spécifique. TIE vous propose 5 filières de formations en Nouvelle-Aquitaine. Consultez les programmes de nos centres, déposez une candidature en ligne, cela vous prendra à peine 5 minutes et nous nous engageons à vous rencontrer rapidement pour vous répondre.

Comment financer sa formation ?

En fonction de votre situation, différents dispositifs de financement et d’aide financière à la formation sont proposés.

Voici quelques indications sur les aides potentielles que vous pouvez solliciter selon votre statut pour financer votre formation avec Talis Itinéraire Emploi. N'hésitez pas à consulter nos équipes pour faire le bon choix.

 

Cas n°1 : formation conventionnée dans le cadre d’un marché public
Financement : la formation est prise en charge par le commanditaire, le contrat d’inscription ne prévoit aucun frais à la charge du bénéficiaire.

 

Cas n°2 : formation en alternance (apprentissage ou professionnalisation)

Financement : la formation est prise en charge par un opérateur de compétences (OPCO), le contrat d’inscription ne prévoit aucun frais à la charge du bénéficiaire.

Le parcours de formation est prévu par un contrat de travail conclu entre l’entreprise d’accueil et le salarié en alternance, ainsi que par une convention tripartite signée entre le salarié, l’entreprise et l’organisme de formation.

 

Cas n°3 : formation prévue par un contrat individuel de formation, un CPF transition pro ou un autre dispositif de formation continue

Financement : un devis personnalisé fixe le coût de la formation, la part sollicitée auprès d’un financeur et la part éventuelle à la charge du bénéficiaire ; se renseigner auprès de nos conseillers.

 

Consulter les tarifs des formations

 

Date de mise à jour : juillet 2020

Quelques chiffres-clés :
300
83%
72%
Stagiaires en moyenne par an
de réussite aux certifications
d'insertion professionnelle

Les formations

Bureautique


Critères d'admission :
Voir détail dans certification
DIPLôME DÉLIVRÉ :

Passeport de Compétences Informatique Européen.
Le PCIE permet de valider des compétences informatiques par l’obtention d’un certificat reconnu au niveau européen. Il permet d’attester d’un niveau de connaissance des technologies de l’information et de la communication et valider la maitrise des logiciels bureautiques de base. Par cela, il permet de valoriser le profil des collaborateurs et de gagner en autonomie et en productivité.

RYTHME, DURÉE :

La durée de formation dépend du programme visé et des résultats aux tests réalisés lors de l'entretien.
Possibilité d'adapter le rythme de la formation.
Le PCIE valide un parcours de formation avec une durée non définie initialement.

Langues


Critères d'admission :
Pas de prérequis
DIPLôME DÉLIVRÉ :

CERTIFICATION
TESTS TOEIC
TOEIC BRIDGE (niveau intermédiaire)
TOEIC LISTENING AND READING (niveau avancé)

RYTHME, DURÉE :

Durée individualisée selon les profils et les parcours.
40H de face à face en moyenne.

DAEU


Critères d'admission :
Pas de prérequis
DIPLôME DÉLIVRÉ :

DAEU (Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaire)
Diplôme universitaire de niveau 4 délivré par l’Université de Bordeaux
Le DAEU confère les mêmes droits que le baccalauréat
Certification possible par blocs de compétences : non

RYTHME, DURÉE :

Cette formation se déroule à temps plein sur une durée moyenne de 945 heures et comprend obligatoirement des périodes d’immersion en entreprise (10 à 12 semaines), en vue de la validation du projet. Cependant, la durée peut être adaptée selon le positionnement individuel préalable et le projet visé.
Une partie de la formation se déroule en mode distanciel à partir d’un des campus choisis (accès à la plate-forme dédiée de l’université de Bordeaux et visio-animations).
Effectif par session : 15 à 20 stagiaires.

Commerce • Vente


Critères d'admission :
Niveau 3
DIPLôME DÉLIVRÉ :

ASCOM (Assistant d’administration commerciale et de communication) [H/F]
L’UPPCTSC et le CNED délivrent en co-titularité la certification ASCOM, qui est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles / RNCP, jusqu’au 16 décembre 2023 : niveau 4, codes NSF 320.

Certification possible par blocs de compétences : oui

Formation individualisée accessible à tout public avec test de niveau pour définir la durée de la formation
Formation accessible en alternance
Accessibilité au public en situation de handicap
Apports théoriques et méthodologiques - exercices d'application

RYTHME, DURÉE :

En moyenne, cette formation se déroule sur 500 heures en centre et comprend obligatoirement des périodes d’application en entreprise. Cependant la durée peut être adaptée selon le positionnement individuel préalable et les modalités de financement obtenues.
Le calendrier, le rythme de l’alternance et l’intensité de cette formation sont individualisés en fonction du profil, du projet et du parcours de chaque candidat.
Effectif moyen par session : 6 à 8 stagiaires (cette action se prépare essentiellement dans le cadre de parcours individualisés).

Critères d'admission :
Niveau 3
DIPLôME DÉLIVRÉ :

Vendeur/Vendeuse conseil en magasin (H/F)
Titre professionnel de niveau 4 inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles)
Certificateur : Ministère du Travail - Certification possible par blocs de compétences : oui (par CCP)

RYTHME, DURÉE :

En moyenne, cette formation se déroule sur 595 heures en centre et comprend obligatoirement des périodes d’application en entreprise. Cependant, la durée peut être adaptée selon le positionnement individuel préalable et les modalités de financement obtenues. Le calendrier, le rythme de l’alternance et l’intensité de cette formation sont individualisés en fonction du profil, du projet et du parcours de chaque candidat.
Effectif moyen par session : 12 stagiaires.

Critères d'admission :
Niveau 4
DIPLôME DÉLIVRÉ :

Négociateur technico-commercial (H/F)
Titre professionnel de niveau 5 inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles)
Certificateur : Ministère du Travail - Certification possible par blocs de compétences : oui (par CCP)

RYTHME, DURÉE :

En moyenne, cette formation se déroule sur 875 heures en centre et comprend obligatoirement des périodes d’application en entreprise. Cependant, la durée peut être adaptée selon le positionnement individuel préalable et les modalités de financement obtenues. Le calendrier, le rythme de l’alternance et l’intensité de cette formation sont individualisés en fonction du profil, du projet et du parcours de chaque candidat.
Effectif moyen par session : 12 stagiaires.

Critères d'admission :
Pas de prérequis
DIPLôME DÉLIVRÉ :
RYTHME, DURÉE :

En moyenne, cette formation se déroule sur 350 heures en centre et comprend obligatoirement des périodes d’application en entreprise. Cependant, Cependant la durée peut être adaptée selon le positionnement individuel préalable et les modalités de financement obtenues.
Le calendrier, le rythme de l’alternance et l’intensité de cette formation sont individualisés en fonction du profil, du projet et du parcours de chaque candidat.
Effectif moyen par session : 12 stagiaires.

Administration • Comptabilité • Gestion


Critères d'admission :
Niveau 3
DIPLôME DÉLIVRÉ :

ASCA (Assistant de comptabilité et d’administration) [H/F]
L’UPPCTSC et le CNED délivrent en co-titularité la certification ASCA, qui est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles / RNCP, jusqu’au 18 novembre 2021 : niveau 4, codes NSF 314t, 324t.

Certification possible par blocs de compétences : oui

Formation individualisée accessible à tout public avec test de niveau pour définir la durée de la formation
Formation accessible en alternance
Accessibilité au public en situation de handicap
Apports théoriques et méthodologiques - exercices d'application

RYTHME, DURÉE :

En moyenne, cette formation se déroule sur 500 heures en centre et comprend obligatoirement des périodes d’application en entreprise. Cependant la durée peut être adaptée selon le positionnement individuel préalable et les modalités de financement obtenues.
Le calendrier, le rythme de l’alternance et l’intensité de cette formation sont individualisés en fonction du profil, du projet et du parcours de chaque candidat.
Effectif moyen par session : 6 à 8 stagiaires (cette action se prépare essentiellement dans le cadre de parcours individualisés).

Critères d'admission :
Niveau 3
DIPLôME DÉLIVRÉ :

Secrétaire assistant médico-social (H/F)
Titre professionnel de niveau 4 inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles)
Certificateur : Ministère du Travail - Certification possible par blocs de compétences : oui (par CCP)

RYTHME, DURÉE :

En moyenne, cette formation se déroule sur 735 heures en centre et comprend obligatoirement des périodes d’application en entreprise. Cependant la durée peut être adaptée selon le positionnement individuel préalable et les modalités de financement obtenues.
Le calendrier, le rythme de l’alternance et l’intensité de cette formation sont individualisés en fonction du profil, du projet et du parcours de chaque candidat.
Effectif moyen par session : 12 stagiaires.

Critères d'admission :
Niveau 3
DIPLôME DÉLIVRÉ :

Secrétaire assistant (H/F)
Titre professionnel de niveau 4 inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles)
Certificateur : Ministère du Travail - Certification possible par blocs de compétences : oui (par CCP)

RYTHME, DURÉE :

En moyenne, cette formation se déroule sur 805 heures en centre et comprend obligatoirement des périodes d’application en entreprise. Cependant la durée peut être adaptée selon le positionnement individuel préalable et les modalités de financement obtenues.
Le calendrier, le rythme de l’alternance et l’intensité de cette formation sont individualisés en fonction du profil, du projet et du parcours de chaque candidat.
Effectif moyen par session : 12 stagiaires.

Critères d'admission :
Niveau 3
DIPLôME DÉLIVRÉ :

Secrétaire comptable (H/F)
Titre professionnel de niveau 4 inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles)
Certificateur : Ministère du Travail - Certification possible par blocs de compétences : oui (par CCP)

RYTHME, DURÉE :

En moyenne, cette formation se déroule sur 1.050 heures en centre et comprend obligatoirement des périodes d’application en entreprise. Cependant la durée peut être adaptée selon le positionnement individuel préalable et les modalités de financement obtenues.
Le calendrier, le rythme de l’alternance et l’intensité de cette formation sont individualisés en fonction du profil, du projet et du parcours de chaque candidat.
Effectif moyen par session : 12 stagiaires.

Critères d'admission :
Niveau 4
DIPLôME DÉLIVRÉ :
RYTHME, DURÉE :

En moyenne, cette formation se déroule sur 725 heures en centre et comprend obligatoirement des périodes d’application en entreprise. Cependant la durée peut être adaptée selon le positionnement individuel préalable et les modalités de financement obtenues.
Le calendrier, le rythme de l’alternance et l’intensité de cette formation sont individualisés en fonction du profil, du projet et du parcours de chaque candidat.
Effectif moyen par session : 12 stagiaires.

Critères d'admission :
Pas de prérequis
DIPLôME DÉLIVRÉ :
RYTHME, DURÉE :

En moyenne, cette formation se déroule sur 805 heures en centre et comprend obligatoirement des périodes d’application en entreprise. Cependant la durée peut être adaptée selon le positionnement individuel préalable et les modalités de financement obtenues.
Le calendrier, le rythme de l’alternance et l’intensité de cette formation sont individualisés en fonction du profil, du projet et du parcours de chaque candidat.
Effectif moyen par session : 12 stagiaires.

Critères d'admission :
Niveau 3
DIPLôME DÉLIVRÉ :
RYTHME, DURÉE :

En moyenne, cette formation se déroule sur 735 heures en centre et comprend obligatoirement des périodes d’application en entreprise. Cependant la durée peut être adaptée selon le positionnement individuel préalable et les modalités de financement obtenues. Le calendrier, le rythme de l’alternance et l’intensité de cette formation sont individualisés en fonction du profil, du projet et du parcours de chaque candidat. Effectif moyen par session : 12 stagiaires.

Critères d'admission :
Niveau 4
DIPLôME DÉLIVRÉ :
RYTHME, DURÉE :

En moyenne, cette formation se déroule sur 675 heures en centre et comprend obligatoirement des périodes d’application en entreprise. Cependant la durée peut être adaptée selon le positionnement individuel préalable et les modalités de financement obtenues. Le calendrier, le rythme de l’alternance et l’intensité de cette formation sont individualisés en fonction du profil, du projet et du parcours de chaque candidat. Effectif moyen par session : 12 stagiaires.

Numérique • Digital


RYTHME, DURÉE :

En moyenne, cette formation se déroule sur 1 100 heures en centre et comprend obligatoirement des périodes d’application en entreprise. Cependant la durée peut être adaptée selon le positionnement individuel préalable et les modalités de financement obtenues.
Le calendrier, le rythme de l’alternance et l’intensité de cette formation sont individualisés en fonction du profil, du projet et du parcours de chaque candidat.
Effectif moyen par session : 12 stagiaires.

Critères d'admission :
Niveau 4
DIPLôME DÉLIVRÉ :
RYTHME, DURÉE :

En moyenne, cette formation se déroule sur 980 heures en centre et comprend obligatoirement des périodes d’application en entreprise. Cependant la durée peut être adaptée selon le positionnement individuel préalable et les modalités de financement obtenues.
Le calendrier, le rythme de l’alternance et l’intensité de cette formation sont individualisés en fonction du profil, du projet et du parcours de chaque candidat.
Effectif moyen par session : 12 stagiaires.

Critères d'admission :
Niveau 4
DIPLôME DÉLIVRÉ :

Développeur Web et Web Mobile (H/F)
Certificateur : Ministère du Travail
- Certification possible par blocs de compétences : oui (par CCP)

RYTHME, DURÉE :

En moyenne, cette formation se déroule sur 850 heures en centre et comprend obligatoirement des périodes d’application en entreprise. Cependant la durée peut être adaptée selon le positionnement individuel préalable et les modalités de financement obtenues.
Le calendrier, le rythme de l’alternance et l’intensité de cette formation sont individualisés en fonction du profil, du projet et du parcours de chaque candidat.
Effectif moyen par session : 12 stagiaires.

Sécurisation des parcours et dispositifs de financement

Chaque inscription déclenche l'établissement d'un parcours de formation débutant par un positionnement individuel (évaluation préformative) et établi à partir des principes pédagogiques de l'individualisation (allègements ou renforcements, adaptation du rythme ou de l'alternance, fixation de temps de régulation, traitement des difficultés, personnalisation des périodes de formation en milieu de travail, transposition des acquis de la formation vers l'emploi, prise en compte des problématiques périphériques, etc.). Le process d'accompagnement et de suivi personnalisé des stagiaires comprend à la fois l'adaptation pédagogiques du parcours, la prise en compte des difficultés d'apprentissage, le traitement des problématiques périphériques, l'appui à la recherche d'entreprises dans le cadre du stage et de l'alternance et l'appui à l'insertion professionnelle à l'issue de l'action (suivis à 3 et 6 mois). Selon la nature du parcours et le statut de l’apprenant, TIE accompagne systématiquement les stagiaires et les entreprises dans l’optimisation des dispositifs de financement, que ceux-ci soient d’origine publique (achats de formation par le conseil régional ou Pôle Emploi, aide individuelle à la formation, préparation opérationnelle à l’emploi, etc.) ou paritaire (compte personnel de formation, professionnalisation, congé individuel, contrat de sécurisation professionnelle, etc.). Contactez nos conseillers pour étudier le financement le plus adapté à votre projet.

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